Понад 80% підприємств у Полтавській області вважають нестачу робочої сили основною проблемою для ведення діяльності під час війни. Регіон увійшов до переліку областей, де дефіцит кадрів найбільше турбує бізнес.
Про це свідчать результати червневого опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД), проведеного серед 471 промислового підприємства України.
Окрім Полтавщини, понад 80% опитаних підприємств зазначили цю проблему у Кіровоградській, Чернівецькій, Львівській, Черкаській, Дніпропетровській, Житомирській та Запорізькій областях.
Читайте також: Чотири полтавські компанії увійшли до рейтингу NEXT 250 Forbes
Загалом у червні 71% підприємців назвали брак робочої сили головною перешкодою для роботи бізнесу. Це найвищий показник за весь час досліджень. У порівнянні з травнем частка підприємців, які повідомляли про дефіцит кадрів, зросла з 69% до 71%.
Водночас у червні суттєво зменшилися проблеми з пошуком кваліфікованих працівників: із 60,6% до 46,3% скоротилася частка підприємств, яким було важко знайти таких фахівців.
Також 30,4% підприємств у червні зіткнулися з труднощами під час пошуку некваліфікованих працівників.
Після сезонного коригування очікування щодо чисельності працівників залишаються стабільними та близькими до нейтральних значень.
Лише 4,6% підприємств планують збільшити зайнятість упродовж найближчих 3–4 місяців, а ще менша частка – 2% – планує відправити працівників у вимушену відпустку. Очікування щодо кількості працівників у вимушених відпустках також не свідчать про формування нового негативного тренду.
На другому місці серед головних перешкод залишається зростання цін на сировину, матеріали та товари – показник незначно зріс із 49% до 50%. Це вище, ніж минулої зими, але нижче за рекордні наприкінці 2022 року – початку 2023 року.
Читайте також: Ринок праці в Полтаві: будівельники заробляють удвічі більше за офісних працівників
