У Полтавській області в межах національного проєкту «Досвід має значення» за перший місяць участь взяли 179 осіб: 101 кандидат і 78 роботодавців. Уже 27 учасників працевлаштовано, з них дев’ятеро — після проходження стажування безпосередньо на робочому місці.
Про це повідомляють організатори ініціативи.
Проєкт спрямований на підтримку працевлаштування фахівців віком 50+, зокрема через навчання, короткострокові стажування та подальше працевлаштування. Водночас долучитися можуть усі охочі, які прагнуть змінити або розвинути професійну кар’єру.
Серед кандидатів переважають учасники віком 50–54 роки (41%) та 55–59 років (37%). Ще близько 14% становлять особи старші 60 років, а 8% — молодші 50 років.
Роботодавці подали 117 вакансій. Найбільший попит спостерігається на кухарів, пекарів, бухгалтерів, водіїв, електромонтерів, продавців і швачок. Найчастіше шукачі роботи цікавляться сферами агропромислового комплексу, державного управління, торгівлі, освіти, медицини та промисловості.
Серед уже працевлаштованих — продавці, комірники, соціальні працівники, адміністратори та заступники директорів.
Організатори зазначають, що перші результати підтверджують затребуваність досвідчених кадрів на ринку праці та готовність бізнесу залучати фахівців старшого віку. Роботодавців та шукачів роботи запрошують долучатися до ініціативи. Подати заявку можна за посиланням.
Читайте також: Жителів Полтавщини запрошують на безплатне навчання за технічними спеціальностями
